人才是越洋發展的重要資源
人才是企業經營與發展的靈魂，在企業運營的所有要素中，人是能夠學習創新且潛能無限的資源，“吸引人才，重用人才”是越洋的重要戰略。
我們挖掘員工潛能、提升員工素質、優化人才結構，提升企業的競爭優勢，搶占未來發展的制高點，為人才提供充分施展的舞臺，營造價值實現的優良環境，追求企業需求和員工需要的優化結合。
公司在人力資源管理過程中，堅持管理創新、制度創新、觀念創新，營造公開、公平、公正的環境氛圍，建立充分發揮個人潛能的機制，給員工提供充分實現自我價值的發展空間。
越洋將為員工提供：
1、良好的工作環境、融洽的同事關系和團結的工作團隊；
2、良好的學習培訓計劃；
3、任人唯賢，鼓勵年輕人的職位升遷的制度；
4、多樣性、個性化的福利；
人才需求：
財務助理
1、協助會計開展工作。
2、按時記賬，結賬、報賬。
3、認真核對收支單據。
4、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。
5、做好統計、匯總、上報工作。
6、辦理其他有關的財會事務，做好文書及日常事務工作。
7、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料。
8、熟悉金蝶、用友ERP系統。
庫房管理員
1、按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。
2、隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。
3、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。
4、熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。
5、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。
普工/噴襯工/纏繞工
1、對玻璃鋼行業有一定的經驗。
2、主要負責管道制襯，管道纏繞，罐體纏繞等工作。
3、領導和車間負責人指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。
4、嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業。
電話：183-6360-8086
